CO2-Prestatieladder®: twee begeleidingstrajecten binnen de Moury-groep
Twee entiteiten binnen dezelfde groep, twee verschillende vakgebieden, één gedeelde ambitie: het meten en reduceren van broeikasgasemissies structureel aanpakken. Zowel Entreprises Gilles Moury SA als D-FI zijn een CO2-Prestatieladder®-certificeringstraject gestart, begeleid door de teams van ABV. Een terugblik op twee parallelle trajecten en wat deze onthullen over een goed onderbouwd klimaatbeleid.
Twee entiteiten, één groep
Entreprises Gilles Moury SA is een algemene aannemer voor publieke en private werken, gevestigd in Ans in de regio Luik. De activiteiten beslaan de volledige keten van ruwbouw en constructie, voor zowel publieke als private opdrachten. Het bedrijf maakt deel uit van de groep Moury Construct, samen met onder meer Menuiserie Mosane (Mosabois), Bemat, Mourylux en Moury Promotion.
D-FI, opgericht op 21 januari 1993 door Nicola Finocchio, heeft zich ontwikkeld tot een referentie in HVAC-oplossingen (verwarming, ventilatie, klimaatregeling en sanitair) voor bedrijven en industriële omgevingen. Het bedrijf is gevestigd in Sprimont en actief in Wallonië en Brussel. De 90 gekwalificeerde professionals beschikken over de erkenningen D16 (Sanitair/Verwarming), D18 (Ventilatie) klasse 6 en D17 (Centrale verwarming) klasse 7. In mei 2023 sloot D-FI zich aan bij de groep Moury Construct, met behoud van operationele onafhankelijkheid.
Twee verschillende positioneringen dus, maar met dezelfde conclusie: in de bouwsector en bij gespecialiseerde technieken is het beheersen van CO2-emissies uitgegroeid tot een cruciaal criterium voor markttoegang en een essentieel onderdeel van het interne beheer.
De CO2-Prestatieladder®: waar gaat het over?
De CO2-Prestatieladder® is een certificeringssysteem waarvan de SKAO (Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden en Ondernemen) de eigenaar en onafhankelijke beheerder is. In België wordt de implementatie ervan gepromoot en ondersteund door BENOR. Het systeem certificeert de beheersing van de broeikasgasemissies van een bedrijf door alle scopes te dekken: directe emissies uit eigen activiteiten (Scope 1), indirecte emissies door energieverbruik (Scope 2) en overige indirecte emissies zoals zakelijke reizen, afvalbeheer of de toeleveringsketen (Scope 3).
Naast de CO2-voetafdruk vereist de certificering een volwaardig CO2-managementsysteem: meetbare reductiedoelstellingen, regelmatige monitoring van emissies en een proces van continue verbetering. Versie 3.1 van het handboek telt vijf opeenvolgende niveaus; versie 4.0 vervangt deze door drie treden. Het certificaat wordt na een initiële audit in twee fasen uitgereikt door een geaccrediteerde instelling en vervolgens behouden via jaarlijkse evaluaties in een cyclus van drie jaar.
Het vormt bovendien een concreet instrument voor bedrijven die actief zijn in overheidsopdrachten: bij de beoordeling van offertes kan een fictieve korting op de inschrijvingsprijs worden toegepast, waardoor het gecertificeerde bedrijf een betere rangschikking krijgt.
Entreprises Gilles Moury: niveau 3 en concrete doelstellingen
Het behaalde certificaat dekt gezamenlijk Entreprises Gilles Moury SA en Menuiserie Mosane (Mosabois) SA voor hun activiteiten als algemeen aannemer in de publieke en private sector. Het bevestigt een managementsysteem voor CO2-prestaties dat overeenkomt met niveau 3 van het Handboek CO2-Prestatieladder versie 3.1, en werd in juni 2026 uitgereikt voor een cyclus van drie jaar.
Deze scope met twee entiteiten vormde het unieke aspect van de opdracht: er moest een gemeenschappelijk managementsysteem worden opgezet, rekening houdend met twee verschillende operationele realiteiten: die van de ruwbouw en die van de schrijnwerkerij.
Het traject gaat gepaard met publieke en gedateerde doelstellingen: een reductie van 20% van de emissies tegen 2029 en 40% tegen 2034, ten opzichte van het referentiejaar 2024. Daarnaast publiceert de groep haar CO2-voetafdrukrapport, haar Kwaliteit-, Veiligheid- en Milieubeleid (QSE) en CO2-beleid, haar reductieactieplan en haar lijst met initiatieven, in overeenstemming met de transparantievereisten van het handboek.
D-FI: certificering als formalisering van een bestaand engagement
D-FI, dat al langere tijd inzet op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen, wilde dit engagement formaliseren met een erkende certificering. Het doel was helder: het behalen van de certificering. Resultaat: certificaat behaald.
Een soepel en gestructureerd traject: de ervaring van de groep
Beide opdrachten werden volgens dezelfde methode uitgevoerd. Dit is hoe de teams de begeleiding hebben ervaren:
« Onze ervaring met jullie teams was zeer waardevol. De begeleiding verliep soepel en heeft ons enorm geholpen bij het structureren van onze organisatie, dankzij een heldere uitwisseling in de vorm van vraag-en-antwoord en een nauwkeurige presentatie van de aan te leveren documenten. »
Deze getuigenis belicht twee kernelementen van de ABV-methode: een gestructureerde dialoog op basis van gerichte vragen en een nauwkeurig documentatiekader vanaf het begin. Deze twee punten maken vaak het verschil voor een bedrijf dat intern niet over een specifieke milieudeskundige beschikt.
Wat deze twee trajecten onthullen
Deze opdrachten, uitgevoerd bij twee entiteiten met verschillende bedrijfsactiviteiten, laten drie constanten zien.
- De eerste betreft het documentatiekader. Het verzamelen van activiteitsgegevens (verbruik van brandstof, elektriciteit, gas, verplaatsingen, bouwplaatsstromen) is het meest tijdrovende onderdeel. Het vanaf het begin identificeren van de beschikbare gegevensbronnen en de interne verantwoordelijken is bepalend voor de planning van het gehele project.
- De tweede betreft de scope. Binnen een groep is de vraag welke juridische entiteiten in het certificaat moeten worden opgenomen niet onbelangrijk: het bepaalt de verzamelingslast, de structuur van de CO2-voetafdruk en de commerciële reikwijdte van het certificaat bij overheidsopdrachten. Dit moet vooraf worden beslist, niet tijdens de opdracht.
- De derde betreft de periode na de certificering. Het certificaat is geen eindpunt: de jaarlijkse evaluaties controleren of de reductiedoelstellingen daadwerkelijk worden nagestreefd en of het managementsysteem actief blijft. Een realistisch actieplan is waardevoller dan een ambitieus doel dat niet wordt gehaald.
Wat dit voor u betekent
De CO2-Prestatieladder® is toegankelijk voor elk bedrijf dat zijn emissiebeheer wil formaliseren, of dit nu op vrijwillige basis is of om de positie bij overheidsopdrachten te versterken. Concreet biedt het meer inzicht in uw energiestromen en CO2-voetafdruk, een meetbaar voordeel bij de analyse van overheidsaanbestedingen, en een versterkte communicatie naar uw klanten, partners en opdrachtgevers.
ABV Environment begeleidt u van de nauwkeurige evaluatie van uw emissies (scopes 1, 2 en 3) tot de volledige implementatie van de CO2-Prestatieladder®: CO2-voetafdruk, CO2-managementsysteem, het definiëren van reductiedoelstellingen en de opvolging in de loop van de tijd, inclusief voor trajecten met meerdere entiteiten.
Wilt u een CO2-voetafdruk berekenen of een CO2-managementsysteem opzetten? Neem contact met ons op!
