Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé et activer les aides adaptées à votre entreprise.
Contactez-nousDécouvrez les services d’ABV Development qui pourraient aussi vous intéresser :
Dispense de versement de précompte professionnel pour travail en équipe et de nuit Assistance aux contrôles fiscaux Consultance spécifique en payroll performanceL’embauche et la formation sont essentielles au développement des entreprises. En Belgique, chaque région propose des dispositifs spécifiques pour soutenir ces démarches. ABV Development vous accompagne pour identifier les aides disponibles, en assurer le suivi administratif et valoriser pleinement ces opportunités dans votre stratégie de croissance.
Quels sont les avantages des aides à l'emploi ?
Les aides à l'emploi permettent aux entreprises d’alléger le coût d’embauche de nouveaux talents. Elles sont conçues pour encourager l'intégration de profils spécifiques (jeunes diplômés, demandeurs d'emploi, travailleurs en reconversion, etc.). Ces subventions peuvent prendre différentes formes :
Quelles sont les aides disponibles ?
De nombreux dispositifs sont accessibles en fonction du profil du travailleur que vous souhaitez engager et de la région d’implantation de votre entreprise. Voici un aperçu structuré des principales aides à l’emploi, par région :
1. Aides générales à l’embauche
2. Aides pour profils spécifiques
3. Aides pour chercheurs d’emploi de longue durée
Pourquoi investir dans la formation de vos employés ?
Former vos collaborateurs est un levier pour garantir la compétitivité de votre entreprise. Que ce soit pour maîtriser de nouveaux outils, améliorer la qualité ou répondre aux exigences sectorielles, des aides régionales sont disponibles pour alléger les coûts.
Quelles sont les aides disponibles ?
De nombreux dispositifs sont accessibles en fonction du statut du travailleur, du type de formation envisagée et de la région dans laquelle est situé l’employeur. Voici un aperçu structuré des principales aides à la formation disponibles en Belgique :
1. Former un travailleur déjà en poste
2. Former un potentiel collaborateur dans l’entreprise
3. Soutenir une formation suivie à l’initiative du travailleur
4. Aides sectorielles spécifiques
5. Dispense partielle de versement du précompte professionnel
Les employeurs peuvent, sous certaines conditions, conserver une partie du précompte professionnel (jusqu’à 11,75 %) sur les salaires des travailleurs qui suivent une formation.
La formation doit être non obligatoire, d’une durée suffisante et entièrement financée par l’employeur. Ce mécanisme permet de réduire le coût global tout en renforçant les compétences internes.
Prime Formation
Mesures de soutien sectoriel via les fonds sectoriels
Que ce soit pour l’embauche ou la formation, ABV Development vous accompagne à chaque étape : nous analysons vos besoins, identifions les aides les plus adaptées à votre situation et prenons en charge l’ensemble des démarches administratives jusqu’à l’obtention des subventions.
Concrètement, notre équipe vous aide à :
